RECRUITMENT

集团招聘

 人事经理招聘

工作职责:
1. 制定公司人力资源规划、管理制度,完善、细化人力资源管理体系和流程,并监督执行;
2. 根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度,并组织实施;
3. 负责相关人员的招聘、选拔与培训,合理有效进行人员配置;
4. 负责公司企业文化建设,让企业价值观深入每位员工内心;
5. 完成各项人事工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议;
6. 执行公司年度人力资源计划,控制费用,做好日常人力资源管理工作;
7. 完成领导安排的其他工作。

职位要求:
1. 3年以上人力资源管理经验;
2. 熟悉国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系;
3. 较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情,具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力;
4. 处事稳重,为人正直,诚实守信,分析、解决问题能力强,形象气质佳;
5. 具备良好的文学素质,能够起草计划、总结、会议稿等文案;
6. 熟悉现代企业管理,对于人力资源管理有较丰富的经验;
7. 具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力。